GAME…over pour l’enseigne de jeux vidéo d’ici la fin du mois? Par Nabil Chaibi

L’enseigne GAME semble aller mal, même très mal, à tel point que certaines sources annoncent la fin de l’enseigne pour la fin du mois! La preuve en est qu’en ce premier jour des soldes, des remises exceptionnelles sont faites sur les jeux et les consoles pouvant aller respectivement jusqu’à 60% et 30%! Si tous les hard gamer se réjouiront certainement de pouvoir acquérir des jeux neufs à moitié prix, il semblerait que ces ristournes ne soient en fait que le signe de la fin de vie de l’enseigne GAME! La Direction répondant aux abonnés absents et ayant même changé de numéro, se sont les 1000 salariés que comptent l’enseigne qui aujourd’hui risquent de se retrouver sur le carreau! D’après les dernières informations, le réseau devrait fermer définitivement ses portes d’ici février et il semblerait que déjà d’autres enseignes soient déjà sur le coup pour récupérer les locaux des magasins comme Micromania, Free, Cash Converter. Pour tous les salariés, ce début d’année est difficile car en plus de ne pas être payés de leurs heures supplémentaires, le mois prochain, c’est de leur salaire dont il risque d’être question.

Par Nabil Chaibi

Virgin Megastore dépose le bilan ! Par Nabil Chaibi

Ce début d’année 2013 est marqué par les difficultés financières de plusieurs enseignes! Je vous parlais hier de celles de l’enseigne GAME spécialisée dans les jeux vidéo et aujourd’hui, c’est de Virgin Megastore dont il est question. En effet, mercredi 9 janvier 2013, Virgin Megastore a officiellement déposé le bilan auprès du tribunal de commerce de Paris. La célèbre enseigne culturelle n’arrivant pas à faire face à ses dettes doit maintenant patienter pour connaître la décision du tribunal de commerce de Paris qui doit décider si la cessation de paiement peut déboucher sur une procédure de redressement ou sur une liquidation judiciaire. Du côté de l’enseigne, l’ouverture d’une procédure de redressement judiciaire est inévitable ce qui permettrait à la direction de trouver des solutions notamment pour ses 1000 employés. A suivre donc…

Par Nabil Chaibi